Ayer se comunicó que Careerbuilder ha comprado el portal de empleo Kaieragr (gracias Carlos por el aviso, hace tiempo que tenia pendiente hacer un post sobre la foto actual del mercado de empleo en España) por otro lado si lo juntamos con la noticia del pasado mayo de que Careerbuilder habia vendido un 4% de la empresa a Microsoft extendiendo el acuerdo que tiene con MSN hasta el 2013, pero viendo los movimientos de Careerbuilder y Microsoft tiene pinta de que puede que no solo se haya extendido el ambito temporal si no que podria ampliarse el ambito geografico, podemos ver que en Alemania, uno de los mercados donde el empleo online esta más desarrollado competido la seccion de empleo de MSN es Careerbuilder, además se ha de tener en cuenta que Alemania es el país europeo donde Monster más domina, hasta la fecha, el mercado, tras la compra de Jobpilot a Adecco.
En España hemos de tener en cuenta que la posición de InfoJobs es más que relevante, pero eso no impide que Careerbuilder, en España CBjobs.es, a pocas semanas de su lanzamiento tenga ya más contenido que Monster y que, además, los grupos de comunicación (Expansion, El País, Vocento) esten apostando fuerte por tomar un trozo del pastel. Las apuestas de todos en técnologia y equipos con experiencia han sido importantes.
Además se han de tener en cuenta los tablones gratuitos tipo LoQuo, MundoAnuncio, Campusanuncios, OLX, ya que sobre esta base Craigslist en EEUU esta teniendo mucho peso.
conclusión: que los próximos meses en este sector van a estar movidos, todavia quedan noticas por llegar y nuevos lanzamientos, y nos lo vamos a pasar bien, que de eso es de lo que se trata.
Gracias x tú tiempo
Como dice John Shaw, este es un segmento que verá nacer en los próximos meses muchas bolsas de trabajo especializadas en segmentos determinados.
En alguna conversación con Carlos Blanco le he expresado mi teoría de que el mercado de clasificados del sector del empleo se está atomizando/atomizará, mientras que otros sectores como los de inmobiliaria, motor o generalista tienden a concentrarse.
Esto no tiene que ver con la cantidad de competencia que tiene cada portal (creciente por lo atractivo del negocio), sino con la creciente cuota de mercado de los top players de cada uno de estos sectores.